近期，关于深圳龙岗区高技能人才队伍建设传来好消息：在2023年全国、省、市五一劳动奖和工人先锋号评选中，龙岗共有33名先进个人、3个先进集体以及7个先进班组捧回荣誉。这是龙岗厚植高技能人才成长沃土结下的累累硕果。
强化平台建设
(资料图片)
力促增量提质
市五一劳动奖章获得者刘锦伦是深圳市利赛环保科技有限公司综合管理部主管。多年扎根一线的他掌握实用新型专利21项，参与承担国家课题5项，并综合利用环保、化工、机械等专业知识，顺利完成了国家“863”计划重点项目的示范工程——深圳市城市生物质垃圾处置工程。
高技能人才的培养离不开人才平台建设。据刘锦伦介绍，其所在公司成功申报项目资金1000万元，并于2022年获得市级绿色低碳项目资金181万元、国家级可再生能源补贴800余万元，为公司发展注入了新动力。
近年来，龙岗聚焦区域经济发展、战略性新兴产业和紧缺行业领域发展需要，强化引才聚才育才平台建设，建立健全高技能人才联动培养机制，为人才搭台子、扶梯子、铺路子，构建资源共享、衔接通畅的高技能人才培养格局，全力推动高技能人才数量和质量同步提升。
树立先进标杆
打造特色品牌
“通过‘职工之星’比赛，激活了龙岗乃至深圳的活力……”徐志辉是龙岗区2023年度职工创新之星，也是深圳中广核工程设计有限公司人因工程团队的“领头羊”，他带领团队系统性创新了数字化核电站人因安全分析论证技术，解决了人因新兴交叉学科在复杂工业领域的应用难题，研究成果成功应用在核电、舰船等国家重点领域，助力“华龙一号”通过英国审查和欧洲认证，取得了一系列耀眼成绩。
龙岗区第十届“职工之星”决赛评选活动
据介绍，龙岗区“职工之星”评选活动从2012年开始，汇聚了各行各业工匠，以赛代训，为职工提供了展示才华的平台，以榜样的力量引导职工不断加油充电。如今，这一活动已发展成为龙岗特色品牌项目，深受广大龙岗职工的喜爱和欢迎。
“职工之星”评选活动是技能水平高低的比拼，也是助力职工成长成才的一条重要途径。自首届评选活动以来，已吸引超过10万名职工参与，累计评选出各类“职工之星”400名，涌现出全国技术能手，全国青年岗位能手，全国百强工匠，省、市“五一劳动奖章”获得者，深圳市领军人才，以及“深圳工匠”“龙岗工匠”“感动龙岗人物”等一批优秀人才。
暖心“蓄力”工程
守护心理健康
“社区工会对我们特别关爱，常给我们送粥和糖水，既温暖了我们的胃，也温暖了我们的心！”“园区工会凝聚了员工的凝聚力和向心力，我们愿意为助推企业高质量发展全力以赴”……这些来自企业员工的心声，是龙岗通过“工会+企业”的服务模式，把关爱送到基层职工“心坎”的缩影。
据了解，为培育职工“自尊自信、理性平和、积极向上”的社会心态，龙岗区总工会坚持创新求变、锐意改革，通过龙岗区服务职工社会组织联合会枢纽型平台，联动多方资源实施心理健康社会服务。该项目获评“2022年度全省工会职工心理优秀示范项目特等奖”；项目案例《蓄力职场·阳光心态——优势视角下的龙岗区职工心理健康服务项目》在广东省总工会组织的“2021年度广东省工会社会工作优秀案例征集活动”中获得二等奖；连续两年获得深圳市关爱行动“百佳市民满意项目”，还获得了深圳工会工作创新提名奖。同时，龙岗区建立多形式、多层级劳资沟通协商机制，落实维护产业工人合法权益。
此外，龙岗区还创新“工联会+”联动机制，使职工与工会联结更紧密。如在坂田街道象角塘社区，工会联合会为破解职工服务阵地不足的问题，规划了以中浩工业城职工之家为中心的“一中心多站点”职工服务阵地布局，将近7000平方米的服务阵地设有职工培训室、心理咨询室、调解室、舞蹈室、图书馆，服务辐射周边500多家企业和1.2万名员工。
版权声明：龙岗融媒原创，转载请注明出处。
编辑: 张星
关键词：
